MOTIVACION

MOTIVACION

La puedo definir como los impulsos que llevan a la consecusion de alguna accion. Esta es mi pequeña defición.

La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Decir que los administradores motivan a sus subordinados, es decir, que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera." (Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. Administración, una perspectiva global 11ª. Edición. Editorial Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501)

Existen diferentes teorias que explican la motivación como son las siguientes:

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  Teoría de las Necesidades.
  Se concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratas, en particular con relación a su trabajo.


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  Teoría de la Equidad.
  El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluacion individual en cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida. Las personas juzgan la equidad de sus recompensas comparándolas con las recompensas que otros reciben.


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  Teoría de la expectativa.
  En este caso David Nadler y Edward Lawler dieron cuatro hipótesis sobre la conducta en las organizaciones, en las cuales se basa el enfoque de las expectativas.


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  Teoría del Reforzamiento.
  Es la llevada a cabo por el psicólogo Skinner. En esta se explica que los actos pasados de un individuo producen variaciones en los actos futuros mediante un proceso cíclico.