FUENTES DE PODER.

Según John French y Bertram Raven las cinco diferentes fuentes de poder que podemos encontrar son las siguientes:

1. Poder para recompensar: se entiende que existe el que influye y el que es influido, el primero tiene la capacidad para premiar al segundo por el cumplimiento de las ordenes emitidas.
2. Poder coercitivo: es todo lo contrario al anterior, en este la persona que influye tiene la facultad de castigar al segundo por no cumplir sus órdenes.
3. Poder legitimo: o conocido como autoridad formal, se da cuando el subordinado reconoce que el que influye tiene el derecho de ejercer su autoridad.
4. Poder experto: basado en la idea de que el influyente tiene una experiencia o conicimiento especial que el influido no tiene.
5. Poder referente: este se basa en el deseo del que es influido sea como es el influyente o identificarse con él.

ASPECTOS CULTURALES DEL PODER.
El poder es visto de diferentes maneras dependiendo de la cultura en la que nos encontremos, y de esto yo considero va a depender la manera en que los líderes ejerzan el poder que cada uno posee. Y por ende la fuente de poder que elijan para aplicarlo.

Yo creo que en nuestra sociedad se utilizan las siguientes fuentes de poder;

Poder coercitivo: y se da por la dependencia económica que existe actualmente.
Poder referente: por que nuestra sociedad esta basada completamente en estereotipos.
Poder legítimo: por que se ha intentado hacer respetar la autoridad por el tipo de estructuras organizacionales que manejamos, es decir; estructuras rígidas o mecánicas.

FUENTES
http://www.degerencia.com/articulo/fuentes_de_poder_en_las_organizaciones