COUCHING

DEFINICION
Coaching (procede del verbo en inglés to coach, entrenar. ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Entre sus técnicas puede incluir platicas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

Existe un tipo couching empresarial que es una nueva disciplina inspirada en los entrenadores deportivos que es llevada al ámbito organizacional como un apoyo para lograr desarrollar altas competencias y producir grandes avances en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.

El coaching empresarial es una conversación, esta conversación se inicia y desencadena en torno a las situaciones concretas que enfrenta el entrenado. El coach ayuda al cliente a formular preguntas claves de la situación que enfrenta así como a plantear el problema de manera adecuada. Así se define la primera etapa del coaching

La segunda fase de coaching. En esta etapa se produce la solución innovadora cuando se cuestiona el modelo explicativo del entrenador. Aquí se requiere el desarrollo de una capacidad reflexiva.

La tercera fase es el diseño de la nueva solución, aquí el entrenado debe diseñar nuevas conversaciones que lleven a que se creen las condiciones necesarias para que la nueva propuesta se desarrolle.


http://www.hispamap.net/coaching.htm